はじめに：目立たなくても「欠かせない人」がいる
どんな組織にも、そこにいるだけで安心感を与えてくれる人がいます。
その人は必ずしもリーダーシップを発揮したり、特別なスキルを持っているわけではありません。
しかし「いないと困る」と周りに思われる存在こそ、組織にとって欠かせない人です。
支え合いが組織を強くする
仕事の場でも学校の場でも、人は一人では成果を出せません。
高い能力や知識があっても、人間関係がぎくしゃくすれば前に進めなくなります。
だからこそ、周囲を和ませたり、仲間をつなげたりする人の存在が、実は大きな力を持っているのです。
その人がいるから安心して挑戦できる。組織は「成果」だけでなく「支え合い」で成り立っています。
学校や学級でも見える姿
学校現場でも同じです。
例えば学級の中では、クラスを引っ張るリーダータイプの子がいる一方で、輪の中にそっと寄り添い、友達を気遣う子がいます。
その子が声をかけることで安心できる仲間がいる。そうした存在がいるからこそ、学級はまとまります。
私自身も、教員としてだけでなく工場経営の現場でも、場を支える人に救われてきました。
直接「成果」に結びつかなくても、その人の存在が組織を支えているのです。
まとめ｜あなたも誰かにとっての「欠かせない人」
「欠かせない人」は、表舞台に立つ人だけではありません。
一緒にいて安心できる人、ちょっとした支えをくれる人、気づかぬうちに周囲を整えている人。
そんな存在こそが組織を動かしています。
そして忘れてはいけないのは、あなた自身もすでに誰かにとっての「欠かせない人」であるということです。
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